<2>¡®±¹°¡ Á¤Ã¼¼º ¾î¶»°Ô ȸº¹ÇÒ °ÍÀΰ¡?¡¯
<ÆíÁýÀÚÁÖ> ¡®´ëÇѹα¹Á¤Ã¼¼ºÈ¸º¹±¹¹ÎÇùÀÇȸ¡¯ ⸳´ëȸ°¡ 4¿ù 16ÀÏ °³Ãֵ˴ϴÙ. ÀÌ¿¡ ÀÎÅÍ³Ý ¾Èº¸ Àü¹® »çÀÌÆ®ÀÎ ¡¯konas'´Â ÇâÈÄ ±¹°¡Á¤Ã¼¼ºÈ¸º¹ÀÇ ¿Ã¹Ù¸¥ ¹æÇâÀ» Á¤¸³Çϱâ À§ÇØ ¡®07³â 9¿ù 20ÀÏ ´º¶óÀÌÆ®Àü±¹¿¬ÇÕ°ú Çѱ¹¾Èº¸Æ÷·³ Çѹ̾Ⱥ¸¿¬±¸È¸ °øµ¿ÁÖÃÖ·Î ¿¸° ¡¯±¹°¡¾Èº¸¿Í ±¹°¡ Á¤Ã¼¼º ȸº¹À» À§ÇÑ ´ëÅä·Ðȸ¡®¿¡¼ ¼Ûº¹ ±³¼ö°¡ ÁÖÁ¦ ¹ßÇ¥ÇÑ ¡¯±¹°¡Á¤Ã¼¼º ¾î¶»°Ô ȸº¹ÇÒ °ÍÀΰ¡?¡®¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ·á¿Í ±è±¤µ¿ ¹Ú»çÀÇ Åä·Ð¿äÁö¸¦ ȹµæ(´º¶óÀÌÆ®Àü±¹¿¬ÇÕÀÚ·áÁ¦°ø) ¿ä¾à Á¤¸®ÇÏ¿© 4ȸ¿¡ °ÉÃÄ Æ¯ÁýÀ¸·Î °ÔÀçÇÕ´Ï´Ù.(konas)
- ¸®´õ½Ê À§±â
Çѱ¹Àº Áö±Ý ¸®´õ½Ê êËѦ(leadership in crisis)¿¡ Ã³ÇØ ÀÖ´Ù°í ¸»ÇÕ´Ï´Ù. ¾î´À ½Ã´ë ¾î´À »çȸ°Ç ¸®´õ½ÊÀº ±× ³ª¶óÀÇ ÇöÀç¿Í ¹Ì·¡¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ä¼ÒÀ̱⠶§¹®¿¡, ¸®´õ½ÊÀÌ À§±â¿¡ Ã³ÇØ ÀÖ´Ù´Â ¸»Àº ¹Ù·Î ±× ³ª¶ó°¡ Áö±Ý À§±â¿¡ Ã³ÇØ ÀÖ´Ù´Â ¸»ÀÔ´Ï´Ù. ±×·¸´Ù¸é Áö±Ý Çѱ¹Àº À§±âÀÔ´Ï´Ù.
Á¤Ä¡ °æÁ¦ »çȸ ¹®È ³²ºÏ°ü°è, ±× ¸ðµÎ°¡ À§±âÀ̰í, ´õ ³ª¾Æ°¡ ¹Ì ÀÏ µ¿¸Í±¹°£ÀÇ °ü°è¿Í °°Àº ±¹Á¦°ü°è¿¡¼µµ À§±âÀÔ´Ï´Ù. Áö±Ý Çѱ¹±¹¹Î Áß¿¡¼ ÀÌ ¸ðµç Ãø¸é¿¡¼ÀÇ Òýñì旳 À§±â(multiplex crisis)¸¦ ´À³¢Áö ¾Ê´Â »ç¶÷Àº µå¹´´Ï´Ù. ÇöÀçÀÇ ÀÌ ¾î·Á¿òÀ» ¾î¶»°Ô ÇìÃÄ ³ª°¥±î, ³»ÀÏÀ» ¾î¶»°Ô ¿¾î ³ª°¥ °¡¸¦ °í½ÉÇϰí(painstaking) ÀüÀü±à±à(trembling)ÇØ ÇÕ´Ï´Ù.
- Á¤Ä¡ÀÇ ±â´É
ÀÌ ´ÙÁßÀû ¸®´õ½Ê À§±âÀÇ òèê¹ò¢´Â Á¤Ä¡ÀÔ´Ï´Ù. ¾ÆÁ÷±îÁö Çѱ¹Àº Á¤Ä¡°¡ ¸ðµç À§±âÀÇ ±Ù¿øÀÌ µÉ ¸¸Å Á¤Ä¡Àû ÈÄÁø±¹ÀÔ´Ï´Ù. ¾î¶² ½Ã´ëµç Á¤Ä¡´Â 2°¡Áö ±â´ÉÀ» ÇÕ´Ï´Ù. Çϳª´Â ÊçÔöÇØ¼Ò±â´É(conflict resolution)ÀÌ°í ´Ù¸¥ Çϳª´Â ÏÐÚÅ÷Öùê±â´É(national lntegration)ÀÔ´Ï´Ù.
±× ±â´ÉÀ» À§Çؼ ±¹¹ÎÀº ¼¼±ÝÀ» ³»°í ±Ç·ÂÀ» À§ÀÓÇϰí, ±×¸®°í ±¹°¡¸¦ À¯Áö½Ã۰í Á¤ºÎ¸¦ ±¸¼ºÇÕ´Ï´Ù. ±¹°¡¸¦ ÓÞåÇÀ» Ç×ÇØÇÏ´Â ¹è(ship)¶ó°í ÇÑ´Ù¸é Á¤ºÎ´Â Ű(Û°ú¾öì rudder)À̰í, Á¤Ä¡´Â ۸¦ Àâ´Â ¼±ÀåÀÌ°í ¼±¿øÀÔ´Ï´Ù. úÓñ¸¦ ¸¸µé°í ±× ÇØµµ¸¦ ÀÐ°í ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ Ç×ÁøÇØ °¡´Â °ÍÀÌ Á¤Ä¡ÀÔ´Ï´Ù. Ç×ÁøÇØ °¡´Â °úÁ¤¿¡¼ ³¡¾øÀÌ Ç³¶û°ú ½Î¿ö¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
±×°ÍÀÌ ÊçÔöÀÔ´Ï´Ù. dz¶û°úÀÇ ½Î¿ò¿¡¼ Áö¸é ¹è´Â °¡¶ó¾É½À´Ï´Ù. ²À ÀÌ°Ü¾ß Çϰí À̱â´Â °ÍÀÌ °¥µî ÇØ¼ÒÀÔ´Ï´Ù. ±×·¯±â À§Çؼ ¹è¿¡ ź ¸ðµç »ç¶÷µéÀÌ ÀÏÄ¡´Ü°áÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±×°ÍÀÌ ¹Ù·Î ÷ÖùêÀÔ´Ï´Ù. Á¤Ä¡°¡ À§±âÀÇ Áø¿øÁö°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù´Â ¸»Àº ÀÌ °¥µîÇØ¼Ò±â´É°ú ±¹¹Î ÅëÇÕ±â´ÉÀÌ Á¦´ë·Î ÀÛµ¿µÇÁö ¾Ê¾Æ¼ ¹è°¡ °¡¶ó¾ÉÀ»Áöµµ ¸ð¸¥´Ù´Â À§Çè¿¡ Ã³ÇØÀÖ´Ù´Â ¸»ÀÔ´Ï´Ù.
- °¥µîÁõ´ë ±¸Á¶
Àΰ£ÀÌ ¸ð¿© »ç´Â »çȸ´Â ¾îµðµç °¥µîÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ »ê¾÷»çȸ´Â °¥µîÀÌ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÀÏ°í ±× °¥µîÀÌ ºÐÃâÇÏ´Â »çȸÀÔ´Ï´Ù. ³ó¾÷»çȸµµ °¥µîÀÌ ÀÔ(ÑÃ)´Ï´Ù. ±×·¯³ª »ê¾÷»çȸ´Â ³ó¾÷»çȸ¿¡ ºñÇÒ ¹Ù ¾øÀÌ °¥µîÀÌ Áõ´ëÇÏ´Â ±¸Á¶ÀÔ´Ï´Ù.
±× °¡Àå Å« ÀÌÀ¯´Â ³ó¾÷»çȸ°¡ ½Ã´ëÀûÀ¸·Î ÔÒòõàõ(homogeneity)»çȸÀε¥ ºñÇØ »ê¾÷»çȸ´Â ÀÌÁú¼º(heterogeneity)»çȸÀ̱⠶§¹®ÀÔ´Ï´Ù. »çȸÀû ¿ä±¸¿Í ÁÖÀå°ú °¡Ä¡°¡ ¿ÏÀüÈ÷ ßÓì¶ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¼ö¸¹Àº Áý´ÜÀ¸·Î ºÐÈµÈ »çȸ°¡ »ê¾÷»çȸÀÔ´Ï´Ù µû¶ó¼ »ê¾÷ »çȸ´Â ±× ÀÌÁú¼ºÀÇ »óÀÌÇÑ Á¤µµ¸¸Å ±×¸®°í ±× »óÀÌÇÑ Áý´ÜÀÇ ¼ö¸¸Å °¥µîµµ Áõ´ëµË´Ï´Ù.
°Å±â¿¡ ±× Áý´ÜµéÀÇ ¿ä±¸¿Í ÁÖÀåÀÇ ö¿æðàõ(lntensity)¸¸Å °¥µîÀº ÁõÆøÇÕ´Ï´Ù. ³ª¶ó¸¶´Ù Â÷À̰¡ ÀÖ½À´Ï´Ù¸¸ 1Àδç GNP ¾à 5õ ´Þ·¯¿¡¼ 1¸¸5õ ´Þ·¯ »çÀÌ, ȤÀº 1¸¸ ´Þ·¯¿¡¼ 2¸¸ ´Þ·¯ »çÀÌ¿¡ óÇÑ ³ª¶óµéÀÌ °æÇèÀûÀ¸·Î °¥µîÀÇ Á¤µµ°¡ °¡Àå Ä¡¿ÇÕ´Ï´Ù. Áö±Ý Çѱ¹Àº ±× ÊçÔöñòøëÓá(conflictamplifiting zone)¿¡ ³õ¿©ÀÖ½À´Ï´Ù.
Çѱ¹¿¡ ÀÖ¾î ¸®´õ½ÊÀÇ À§±â, ƯÈ÷ Á¤Ä¡Àû ¸®´õ½ÊÀÇ À§±â´Â ÀÌ °¥µîÁõÆø´ë¿¡¼ ¸¶Ä¡ ۸¦ ³õÄ£ ¹èó·³ ¹æÇâÀ» ÀâÁö ¸øÇϴµ¥ ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿ì¸® Çѱ¹ÀÇ à»ìѵéÀÌ ¾ÖÀýÇÏ°Ô Àд ÔáÜËÀÇ ãÌÏ£Áß¿¡ ¡®¿å¿Õ¼º³²¸Á¼ººÏ(é°èÙàòÑõØÐàòÝÁ)¡¯À̶ó´Â ±¸ÀýÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. Ç¥Çö»óÀÇ ±×³É ¶æ(denotation)Àº ¡®³²À¸·Î °¡·Á´Ù ºÏÀ» º»´Ù¡¯´Â °ÍÀÌÁö¸¸ ±× ùßëò(connotation)Àº °¥ÆÎÁúÆÎÀÔ´Ï´Ù. ¿ÏÀüÈ÷ ³ÌÀ» ³õ°í ±æÀ» ÀÒÀº »óÅÂ(confusedly at a loss)ÀÔ´Ï´Ù.
Áö±Ý Çѱ¹¿¡¼ ¡®¼Ò¿ëµ¹ÀÌ Á¤Ä¡¡¯(politics in vortex)¶ó´Â ¸»À» ÀÚÁÖ ¾¹´Ï´Ù. ÀÌ ¸»Àº À¯¸íÇÑ Ã¥À̸§À̱⵵ ÇÕ´Ï´Ù¸¸, Áö±Ý ¿ì¸® Á¤Ä¡¸¦ °¡Àå ±ØÀûÀ¸·Î °¡Àå »ó¡ÀûÀ¸·Î µé¾î³»´Â ¸»ÀÔ´Ï´Ù. Á¤Ä¡ÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ±â´ÉÀÎ °¥µîÇØ¼Ò±â´ÉÀ» ¿À´Ã³¯ Çѱ¹ Á¤Ä¡°¡ ÀüÇô ÇÏÁö ¸øÇϰí ÀÖ´Ù´Â ÀǹÌÀÔ´Ï´Ù. °¥µîÇØ¼Ò±â´ÉÀ» »ó½ÇÇÑ Á¤Ä¡´Â ±×¾ß¸»·Î °¥ÆÎÁúÆÎÀÔ´Ï´Ù. ±×¸¸Å ¸®´õ½ÊÀÇ À§±â°¡ ½É°¢ÇÑ ¶§ÀÔ´Ï´Ù.
- ÷Öùêîܸ®´õ½Ê
°¥µî ÁõÆø ´ë¿¡ À§Ä¡ÇÑ °Í¸¸Å ¾î¶² ¸®´õ½ÊÀ» ¹ßÈÖÇϵç ÀÌ °¥µîÀº ÇØ°áÇØ ³ª°¡¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±¹¹ÎÅëÇÕÀº ÀÌ °¥µîÇØ°áÀÇ °á°úÀÌ¸ç ¶Ç ±× °úÁ¤ÀÔ´Ï´Ù. »ê¾÷»çȸ¿¡¼ °¥µîÀº ¾ðÁ¦³ª íÖî¤ÇÕ´Ï´Ù. °¥µîÀº °áÄÚ ¿ÏÀüÈ÷ ÇØ°áµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶Ç ¿ÏÀüÈ÷ ÇØ°áÇÏ·ÁÇØ¼µµ ¾ÈµË´Ï´Ù. ´Ù¸¸ ±× ÷¿¹ÇÑ Á¤µµ¸¦ ³·Ãâ »ÓÀÔ´Ï´Ù. ±× °úÁ¤¿¡¼ ±¹¹ÎÅëÇÕµµ ºÐ¿¡¤ÇØÃ¼ÀÇ Á¤µµ¸¦ ¶³¾î¶ß¸°´Ù´Â °ÍÀÌÁö ¿ÏÀüÈ÷ ÀÌ·ïÁöÁö´Â ¾Ê½À´Ï´Ù.
µû¶ó¼ Áß¿äÇÑ °ÍÀº ¾î¶² ¸®´õ½ÊÀ» ÅëÇØ¼ °¥µîÀÇ Á¤µµ¸¦ ³·Ãß°í ÅëÇÕÀÇ Á¤µµ¸¦ ¿Ã¸®´À³Ä ÀÔ´Ï´Ù. ¿©±â¿¡ Çѱ¹ »ç¶÷µéÀÌ Áñ°Ü ¾²´Â ¸®´õ½ÊÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ¹Ù·Î ¡®÷Öùêîܸ®´õ½Ê¡¯ÀÔ´Ï´Ù. ¿À´Ã³¯ Çѱ¹ »ç¶÷µéÀÇ Á¤¼(sentiment)¿¡ ÀÌ ÷ÖùêîÜ ¸®´õ½Ê¸¸Å ¸Â´Â °ÍÀÌ ¾øÀ¸¸®¶ó »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ±×·¯³ª ³ª´Â ÀÌ ¸®´õ½Ê¿¡ »ó´çÇÑ ì¶ì¡¸¦ °®½À´Ï´Ù.
÷Öùêîܸ®´õ½Ê(integrative leadership)Àº ¿À·¡ÀüºÎÅÍ ¸»ÇØ¿À´ø ñéÔ³÷ÖùêÖå¿¡¿¡¼ À¯ÃßµÈ ¸®´õ½ÊÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ñéÔ³´Â µ¿¾çÀÇ ¿À·£ »ç»óÀÔ´Ï´Ù. æ¶ßö(the Cange)¿¡ ÁßÇ๫±¸(ñéú¼ÙíϤ)¶õ ¸»ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ñéé¼ÀÇ µµ¸®¸¦ ú¼Çؾ߸¸ Çã¹°ÀÌ ¾ø´Ù´Â ÀǹÌÀÔ´Ï´Ù. ñéé¼ÀÇ µµ¸®¸¦ ú¼Çؾ߸¸ Çã¹°ÀÌ ¾ø´Ù´Â ÀǹÌÀÔ´Ï´Ù. ñéé¼À» ÁöŰ¸é ¾î¶² °æ¿ì¿¡µµ ½Ç¼ö¸¦ ÀúÁö¸£Áö ¾Ê°í, ¶Ç ¹®Ã¥ ¹ÞÀ» Àϵµ ¾ø°Ô µÈ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
ÒÕåÞ(Confucian Analects)ÀÇ ¸¶Áö¸· Àå¿¡µµ À±Áý±âÁß(ëÃòûÐìñé)À̶õ ¸»ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ¡®¹Ýµå½Ã Áß¿ëÀÇ µµ¸¦ Áö۶ó´Â ÀǹÌÀÔ´Ï´Ù. ±× ´ÙÀ½ ±¸ÀýÀº ±×·¡¾ß¸¸ ³ª¶ó¸¦ ÀÒÁö ¾Ê´Â´Ù´Â Àǹ̽ÉÀåÇÑ °æ°íÀÇ ¼Ò¸®°¡ ±Û±Í Áß¿¡ ¹ÚÇôÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ·¸µí ͯîðµéÀº ñéÔ³»ç»óÀ¸·Î Â÷ ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿À´Ã³¯ Áö½Äü°è¿¡¼ º¸¸é ñéÔ³»ç»óÀº À̳äÀûÀ¸·Î ñ§µµ ¾Æ¿ì¸£°í éÓµµ ¾Æ¿ì¸£°í, °èÃþÀûÀ¸·Î À§µµ ¾Æ¿ì¸£°í ¹Øµµ ¾Æ¿ì¸£°í, ¼¼´ëº°·Î´Â ÒÇíàôìÀ» ´Ù ¾Æ¿ì¸£´Â »ç»óÀÔ´Ï´Ù. ´õ ¿ä¾àÇÏ¸é ±ÕÇü°ú Á¶ÈÀÔ´Ï´Ù. ±×·± ¸é¿¡¼ ÷Öùêîܸ®´õ½ÊÀº ±ÕÇü°¨°¢À» °®°í »ç¶÷µé °£ÀÇ Á¶È(ìÑûú)¸¦ ÃÖ´ëÇÑ Ñ¢ÇÏ¸é¼ ±¹°¡¹ßÀüÀ» ½ÃµµÇÏ°í ½ÇÇö¾Ö °¡´Â ¸®´õ½ÊÀÔ´Ï´Ù. ³í¸®ÀûÀ¸·Î³ª Á¤¼ÀûÀ¸·Î ÀÌ·± ¸®´õ½Ê À¯ÇüÀ» ¹Ý´ëÇÏ´Â »ç¶÷Àº ¾øÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.
±×·¯³ª ±×°ÍÀÌ ¾Æ¹«¸® ÈǸ¢ÇÑ ¸®´õ½Ê À¯ÇüÀ̶ó ÇØµµ °Å±â¿¡´Â Å©³ªÅ« À庮(barrier)ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ±× À庮Àº ÀÌ À¯ÇüÀÇ ¸®´õ½ÊÀÌ °®´Â ÇѰèÀ̱⵵ ÇÕ´Ï´Ù. ±× ÇѰè¶õ ÀÌ ¸®´õ½ÊÀÌ Á¤Ä¡Àû ìµßÌÀ̳ª Á¤Ä¡Àû Ï¢ûÜ´Â µÉ ¼ö À־ Á¤Ä¡Çö½ÇÀÌ µÇ±â ¾î·Æ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. Á¤Ä¡´Â úÞãùÀÔ´Ï´Ù. ½ÇÇö °¡´ÉÇÑ °ÍÀÇ Ãß±¸ÀÌÁö, ÀâÀ» ¼ö ¾ø´Â ¹«Áö°³¸¦ ÁÀ¾Æ°¡´Â °ÍÀº ¾Æ´Õ´Ï´Ù.<°è¼Ó>(konas)
áä Ý¥(¿¬¼¼´ë ¸í¿¹±³¼ö)