해군이 방위사업 비리와 군기 문란 사건으로 얼룩진 적폐를 타파하기 위해 ‘제2의 창군’ 수준의 문화 혁신 운동을 추진하기로 했다.

 해군은 29일 정호섭 참모총장 주관으로 해군본부에서 열린 해군·해병대 장성단 및 병과장 워크숍에서 폐쇄적이고 배타적인 문화를 뜯어고쳐 나갈 것을 밝혔다고 연합뉴스가 보도했다.

 이번 워크숍에는 작전지휘관을 제외한 해군·해병대 장성, 병과장뿐 아니라 이들의 부인들까지 포함해 군 주요 직위 간부 부인들도 문화 혁신 운동의 예외가 될 수 없음을 강조했다.

 정 총장은 “최근 방산 비리, 부적절한 행위로 인한 사건사고는 어느 한 사람의 문제가 아닌 우리 모두의 책임”이라며 이는 그동안 해군이 폐쇄적, 배타적인 문화를 떨쳐내지 못한 것에 따른 것으로 지적했다.

 그러면서 “국민을 지켜야 할 조직이 오히려 국민이 걱정하는 조직이 됐다”고 개탄했다.

 아울러 “국가 재물과 인력은 어떤 경우에도 사적으로 사용하지 않으며 비리, 성폭력에는 ‘무관용’ 및 ‘원아웃’이라는 엄격한 윤리의식을 가져야 한다”고 덧붙였다.

 이와 관련, 해군은 ‘제2의 창군’ 수준의 문화 혁신 운동을 위해 해군사관학교 출신과 함정 병과 중심의 인사 관행을 탈피하기로 하고 해사 출신이 아닌 장교의 주요 직위 보직을 늘리고 기술·행정병과 장교의 함정·정책 부서 배치도 확대할 계획이다.

 또한 육상 근무 중령 이상, 해상 근무 소령 이상 간부들은 매년 두 차례 하급자의 리더십 평가를 받도록 하는 ‘명예해군 7대 윤리지침’을 제정해 全부대에 내려 보냈다. (Konas)

코나스 김한기 기자